Kövess minket: TELEGRAM — VK — HUNDUB
Tagadhatatlan tény, hogy az írott történelem kezdete óta művészeti, tudományos, technikai téren döntő, sőt elsöprő mértékben a fehérek (pontosabban szólva a "halott fehér férfiak") vitték a prímet.
Haladó világunkban ez már nyilvánvalóan tűrhetetlen és tarthatatlan.
Ideje lesz átengednünk a terepet nálunk csiszoltabb elméknek, mindenekelőtt a négereknek, akik csak a velük szembeni rasszista előítéletességünk miatt nem dicsekedhetnek gyakorlatilag semmilyen tudományos-technikai vívmánnyal, olyannyira nem, hogy még a kereket is elfelejtették feltalálni.
Engednünk kell végre kibontakozni őket, annál is inkább, mert a fehér orvostudománynak és a külföldi segélyeknek köszönhetően az évszázad végére ők fogják alkotni a világ össznépességének csaknem felét, bizonyára rengeteg kiváló koponyával. Addig is az élet minden területén "biztonságos teret" (safe space) kell teremtenünk számukra, megszabadítva őket mérgező jelenlétünktől, hogy a velünk való bármiféle polémia, konfrontálódás vagy rivalizálás nélkül teljesen szabadon szárnyalhasson intellektusuk az egész emberiség javára. Ez a folyamat – amelyet öngyűlölő fehérfóbiának is nevezhetünk azon az alapon, hogy az idők szavának engedelmeskedve a fehérek egyre jobban gyűlölik önmagukat – az angolszász országokban immár hivatalos társadalomszervező ideológiává vált a rasszizmus elleni harc jegyében, amint az alábbi példák is bizonyítják.
Az amerikai hivatásos tűzoltók 96 százaléka férfi, 82 százalékuk fehér. Hogyan lehetne változatosabbá és befogadóbbá tenni a tűzoltóságokat? (Making U.S. Fire Departments More Diverse and Inclusive, hbr.org, 2018. december 7.) Az amerikai New Hampshire állam lakossága 94 százalékban fehér. Most meg kell próbálni kitalálni, hogy miként lehet ezen változtatni. (New Hampshire, 94 Percent White, Asks: How Do You Diversify a Whole State, nytimes.com, 2018. július 28.) A The New York Times szerint kongóiakra van szükség, hogy betöltsék "a kulturális változatosság űrjét" az olyan fehér többségű városokban, mint a Missouri állambeli Missoula, ahol a lakosság 89 százaléka fehér. (NY Times: Refugees needed to fill "void of cultural diversity" in white towns, breitbart.com, 2019. október 31.) Az Európai Unió túlságosan fehér, és az európai parlamenti képviselők és a brüsszeli bürokrácia szerint Britannia kilépése valószínűleg csak rontani fog a helyzeten, hiszen mind a 26 európai biztos fehér, és a 751 képviselő között is csak három fekete van. (The EU is too white – and Brexit likely to make it worse, MEPs and staff say, theguardian.com, 2018. augusztus 29.) A londoni biciklisták között túl sok a középosztálybeli fehér férfi, és csak alig 15 százalékos az etnikai kisebbségek aránya, mondja a brit főváros biciklizésért felelős vezetője, ünnepélyesen megfogadva, hogy megoldja a sokszínűség "problémáját". (London cyclists too white, male and middle class, says capital’s cycling chief in vow to tackle diversity "problem", independent.co.uk, 2018. május 28.) Mivel a természetjárás túlnyomórészt a fehérek hobbija, ez az elviselhetetlen (sic!) helyzet megoldásra szorul. (The Unbearable Whiteness of Hiking and How to Solve It, sierraclub.org, 2016. december 7.) A brit nemzeti parkok igyekeznek fekete és etnikai kisebbségekhez tartozó látogatókat vonzani, mert jelenleg "túl sok fehér és középosztálybeli" látogatja őket. (Lake District seeks to boost diversity as visitors are "too white and middle-class", inews.co.uk, 2019. december 29.) Túlságosan fehér a brit popzenei szcéna, hiszen a 2015-ben díjazásra jelöltek majdnem mindegyike fehér volt, márpedig ez a felállás nem tükrözi a szigetországbeli zeneipar sokszínűségét. (The Brits: Is UK pop too white? ft.com, 2015. február 20.) London pakisztáni muszlim polgármestere szerint túl sok fehér férfi foglal helyet a brit főváros közlekedési hatóságában. (Sadiq Khan: There are too many white men on Transport for London, politics.co.uk, 2016. március 30.) A brit kormány szerint a horgászás túlzottan a középkorú fehérek kedvenc időtöltése, ezért nőket és etnikai kisebbségeket is rá akar szoktatni. (Angling? It’s too ehite and too middle-aged, say ministers as they go fishing for women and ethnic minorities, telegraph.co.uk, 2006. április 2.) A kocogás túlságosan fehér. Nem kellene annak lennie. Hozzáférhetőnek és biztonságosnak kell tennünk a nem fehér amerikaiak számára. (Running Is To White. It Doesn’t Have to Be, level.medium.com, 2020. április 19.)
Egy pakisztáni származású nő szerint a brit könyvkiadás még mindig förtelmesen (sic!) középosztálybeli és fehér. (Diversity in publishing – still hideously middle-class and white?, theguardian.com, 2017. december 9.) Színes bőrű nők kampányt indítanak és "sürgős akciót" követelnek a szerintük túlzottan fehér brit jótékonysági szervezetekben érvényesülő rasszizmus felszámolása és a szektor "dekolonializációja" érdekében. (#CharitySoWhite campaign calls for "urgent action" to tackle racism in charities, civilsociety.co.uk, 2019. augusztus 20.) "Határozottan az az ember érzése, hogy a vidéki terület nagyon fehér és elitista", mondja egy brit–bangladesi tinédzser lány, aki tiszteletbeli doktorátust kapott a Bristoli Egyetemtől, mert egyesületet alapított azzal a céllal, hogy természetjárásra ösztönözze a feketéket. ("There’s definitely a feeling of the countryside being very white and elitist": Birdgirl on opening up nature to everyone, telegraph.co.uk, 2020. március 22.) "A klímaváltozás a kisebbségeket és a nőket, az öregeket és a szegényeket sújtja, de a környezetvédő mozgalmak vezetése sápadt arcú és hímnemű, és ez nem tűnik haladásnak", írja egy liberális nő, nehezményezve, hogy túl sok fehér férfi próbálja megmenteni a bolygót. (Why are so many white men trying to save the planet whithout the rest of us?, theguardian.com, 2014. május 8.) "A klímaváltozás elleni mozgalom nyomasztóan fehér, ezért hagytam ott", írja egy filippínó–német nő. (Why I Quit Being A Climate Activist, vice.com, 2020. február 6.)
Ezek után teljesen természetes, hogy a világ legegészségesebb üdítőitala, a Coca-Cola, amelynek köztudomásúlag semmi köze az elhízáshoz, a cukorbetegséghez és a fogszuvasodáshoz, vállalati tréningen arról győzködi fehér alkalmazottait, hogy legyenek "kevésbé fehérek", vagyis "kevésbé elnyomók, kevésbé arrogánsak, kevésbé határozottak, kevésbé tudatlanok", ellenben "legyenek alázatosabbak", és "szakítsanak a fehér (faji) szolidaritással". Ami engem illet, én inkább a Coca-Colával szakítok, immár végérvényesen. Így legalább több marad belőle kedvenceinek, a feketéknek. Váljék egészségükre!
